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Une parfaite maîtrise des conditions de délégation. |
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- La fiche d'ouverture de compte définit l'ensemble des conditions de délégation dans l'E.U : motif, durée, qualification, loi de paye, ARTT... Elle est visible par tout salarié permanent habilité. |
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Pas de délégation sans validation préalable des conditions. |
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- La validation des conditions commerciales ainsi que la mise en place de conventions qualité, préalablement à toute délégation, vous prémunit contre les risques d'erreurs. |
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Des circuits courts, des contrôles permanents. |
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- Les paramètres contractuels et les heures sont saisis en agence. Des contrôles hebdomadaires (paye/facturation, conditions commerciales...) sont réalisés par notre centre de gestion, en liaison informatique permanente avec nos agences. |
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Une souplesse dans les modes de facturation et de règlement. |
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- Vous choisissez les conditions les plus adaptées : Facturation hebdomadaire, à la quinzaine ou mensuelle, globalisée ou par site, règlement par virement, prélèvement, traite ou chèque. |
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Des indicateurs qualité assurant une excellente visibilité. |
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- Votre indice de satisfaction est évalué par le biais de bilans d'écoute clients annuels et d'indicateurs mensuels tels que : nombre de contrats interrompus avant échéance, nombre d'avoirs etc... |
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Une assistance pour optimiser votre recours à l'intérim. |
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- Notre service juridique vous informe et vous conseille dans la gestion de vos effectifs intérimaires : Cas de recours, audits de contrats, réunions d'informations, notes sur la réglementation, statistiques... Une gestion sur site peut également être envisagée.
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