> Mise en oeuvre d’une démarche active de prévention.

> Elaboration d’outils spécifiquement adaptés à votre entreprise, en concertation
   avec vos responsables sécurité, les CRAM et les Services de Santé au Travail.

> Financement d’actions de courte durée (licences, habilitations, formations
   sécurité, bureautique...) et de longue durée (alternance).

> Réalisation de bilans de compétences.

> Partenariat avec les pouvoirs publics et les entreprises dans le cadre du
   co-financement d’actions en faveur des demandeurs d’emploi.

> Accompagnement de votre croissance : projet d’implantation, réorganisation interne...

> Gestion muliti-sites.