Met-on sa situation familiale sur son CV ?

Doit-on indiquer sa situation familiale sur son CV ? C’est une question qui est souvent problématique. Mentionner sa situation familiale n'est en aucun cas obligatoire, de même qu'il n'y a aucune obligation à y répondre en entretien.  En indiquant “marié(e), deux enfants” par exemple, un recruteur peut se faire des idées. Par ailleurs, les mentions “célibataire” ou “en couple” n’ont pas leur place dans un CV. Ces informations relèvent du domaine privé et ne concernent pas le recrutement. Elles ne doivent pas l’influencer. Il est donc préférable de ne pas les mentionner.