Pour rappel, ton salaire est basé sur l’importance de la mission qui t’es confiée. En toute logique, plus elle demande des responsabilités, plus la rémunération sera importante ! Les règles de rémunération en intérim sont encadrées par le code du travail : le montant, la date de versement, les indemnités etc. Découvre quel sera ton salaire net en intérim pour 35 heures de travail !
Un exemple pour mieux comprendre…
Ton contrat hebdomadaire est de 35 heures, soit environ 151,67 heures par mois ;
Le taux horaire est de 13,19 € bruts ; et
En travaillant 151,67 heures par mois, ta rémunération sera de : 13,19 x 151,67 h = 2000, 53 € bruts/mois.
En plus de ce salaire, n’oublie pas d’ajouter les éventuelles primes et indemnités prévues au contrat.
Ton salaire est mentionné sur ton contrat de travail et il ne peu pas être inférieur au salaire d’embauche, après la période d’essai, d’un salarie de ton entreprise de même qualification et occupant le même poste de travail.
Aussi, le salaire de référence n’est pas obligatoirement celui de la personne que tu remplaces mais bien celui du poste occupé.
Les périodes d’essais…
Contrat d’un mois : période de deux jours maximum d’essai.
Contrat d’un à deux mois : période de trois jours maximum d’essai.
Contrat de plus de deux mois : période de cinq jours maximum d’essai.
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