Pour rappel, votre salaire est basé sur l’importance de la mission qui vous est confiée. En toute logique, plus elle demande des responsabilités, plus la rémunération sera importante ! Les règles de rémunération en intérim sont encadrées par le code du travail : le montant, la date de versement, les indemnités etc. Découvrez quel sera votre salaire net en intérim pour 35 heures de travail !
Un exemple pour mieux comprendre…
Votre contrat hebdomadaire est de 35 heures, soit environ 151,67 heures par mois ;
Le taux horaire est de 13,19 € bruts ; et
En travaillant 151,67 heures par mois, votre rémunération sera de : 13,19 x 151,67 h = 2000, 53 € bruts/mois.
En plus de ce salaire, n’oubliez pas d’ajouter les éventuelles primes et indemnités prévues au contrat.
Votre salaire est mentionné sur votre contrat de travail et il ne peut pas être inférieur au salaire d’embauche, après la période d’essai, d’un salarie de votre entreprise de même qualification et occupant le même poste de travail.
Aussi, le salaire de référence n’est pas obligatoirement celui de la personne que vous remplacez mais bien celui du poste occupé.
Les périodes d’essais…
Contrat d’un mois : période de deux jours maximum d’essai.
Contrat d’un à deux mois : période de trois jours maximum d’essai.
Contrat de plus de deux mois : période de cinq jours maximum d’essai.
