www.partnaire.fr Nos conseils Combien je gagne en intérim ? Peut-on négocier son salaire en intérim ?

Peut-on négocier son salaire en intérim ?

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En intérim, les règles sont quelques peu différentes des emplois lambda. Ce n’est pas une pratique courante de négocier son salaire en intérim. Les postes à pourvoir ont déjà été défini par l’entreprise utilisatrice et la fourchette de rémunération a surement déjà été fixée en amont. Il est possible de négocier son salaire dans les fonctions pénuriques et si vos compétences dans le domaine méritent une augmentation. Cependant, le plus simple et le plus efficace reste de vous positionner sur une offre en cohérence avec vos prétentions salariales.

Et si vous trouvez que l’offre est trop basse ?

Il est normal de penser que l’offre est trop basse. Cela à généralement pour conséquences que ces offres ne trouvent pas de candidats puisque personne ne se positionne. Le marché régule donc naturellement l’offre et la demande. Le salaire d'un intérimaire ne peut être inférieur au salaire d'un salarié classique sur le même poste. Vous êtes en droit de demander une négociation de salaire comme l'agence d'emploi est en droit d'accepter ou de refuser. 

Attention à votre prétention !

En effet, si vous demandez un salaire trop élevé par rapport au poste recherché, vous risquez de vous priver d’un positionnement sur ce poste. Le chargé de recrutement que vous aurez en face de vous comprendra alors que vous n'êtes pas ouvert à la demande du client.

Pas de généralités…

Il est possible de négocier son salaire dans les fonctions pénuriques et si vos compétences dans le domaine méritent une augmentation ! Par exemple, dans le BTP, dans les fonctions supports tels que sur les postes cadres mais aussi les métiers d’assistanat etc.

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