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La création d’Action Handicap par Partnaire

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Action Handicap a été créé en janvier 2017 par le Groupe Partnaire. Cette initiative a permis au Groupe d’affirmer sa responsabilité sociale au niveau du handicap.

Les objectifs d’Action Handicap

La mise en place d’Action Handicap permet :

La sensibilisation au handicap de l’ensemble des salariés permanents 

Les équipes du Groupe ont été sensibilisées sur plusieurs domaines :

les différents types de handicap ;

les savoirs historiques et législatifs ;

les modalités de recrutement d’un potentiel salarié en situation de handicap et son maintien dans le marché du travail ;

la modalité des démarches reconnaissance de la qualité de travailleur auprès des MDPH

Le diagnostic accessibilité de toutes nos agences

l’achat de matériel spécifique handicap : loupes pour les claviers, applications spécifiques, rampes d’accès etc.

L’organisation de divers salons de l’emploi

des speed dating, des sessions d’informations collectives spécifiques au handicap etc.

L’organisation de petits déjeuner handicap avec les clients

La mise en place d’actions de grande envergure

match de football de l’US Orléans, en Ligue 2 en direct à la télévision avec une mise en lumière sur le handicap et avec la présence de plusieurs organisations (APF, AVS, ADAPEI etc.).

La participation au DuoDay et au Spychodon (maladie psychique)

L’organisation de journée QVT avec la participation de spécialistes

journée de dépistage audio.

journée de dépistage de l’obésité.

Organiser des rapprochements avec les Entreprises Adaptées (EA) pour l’inclusion des travailleurs handicapés en milieu ordinaire

Un rapprochement avec le Ministère de la Défense CAMBF

objectif de dispositif d’aide à l’emploi pour les blessés de guerre ainsi que leur famille.

L’organisation de journées dans des Instituts Médicaux Educatifs (IME)

mise en place d’activités ludiques.

goûter offert par le Groupe Partnaire pour les enfants handicapés.

L’implication totale de M. Philippe Gobinet, PDG du Groupe Partnaire au travers du fond de dotation

financer des projets sportifs : Invictus Games (militaires blessés de guerre), les Jeux Paralympiques avec le sportif blessé de guerre Rémy Boullé, etc.

La présence systématique de la chargée de mission handicap, Corinne Turra – Le Strat, sur toutes les réflexions qui vont concerner le handicap et l’emploi

La mise en place de campagne de communication autour du handicap

des affiches en interne pour inciter les intérimaires en situation de handicap à déclarer leur Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Un partenariat, en cours, avec la Passerelle de l’Université d’Orléans

des stages et des alternances adaptés aux étudiants handicapés.

Un sponsoring pour l’association « Les voiles bleues pour la planète »

promenade en bateau, découverte de la mer pour les enfants handicapés.

Les chiffres clés 

En 2019 :

132 745 heures de délégation de personnes en situation de handicap ;

472 personnes en situation de handicap dont 185 femmes et 287 hommes ;

2134 missions réalisées.

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