Gestionnaire de paie (H/F)

Description de l’offre

PARTNAIRE accompagne un groupe industriel familial regroupant une centaine de collaborateurs, spécialisé dans la transformation de métaux un Gestionnaire de paie confirmé H/F

Sous la supervision du Responsable Administratif, vous réalisez les missions suivantes :


- Traitement des salaires sur logiciel de Paie (établissement des bulletins/DSN/Charges sociales).
- Traitement des états préparatoires (horaires/absences/badgeuse).
- Traitement juridique des ressources humaines (rédaction des contrats/veille règlementaire/contentieux).
- Gestion du dossier formation.
- Gestion des IRP.
- Gestion des intérimaires et des prestataires intérim.
- Gestion des recrutements.
- Traitement comptable de la paie.
- Suivi de gestion sur les éléments ressources humaines.

Profil souhaité

Formation : BTS ou DUT (minimum) en ressources humaines (ou expérience significative sur les missions recherchées)

Savoir-faire :
- Maîtrise d’un logiciel de Paie (idéalement SAGE Paie)
- Maîtrise de l’établissement des salaires et de l’ensemble des tâches administratives liées à la paie (minimum 1 an d'expérience en gestion de paie)
- Connaissance/formation sur les aspects juridiques des ressources humaines.
- Connaissance/formation sur les aspects gestion des compétences.
- Connaissance minimum sur les aspects comptables et financiers.
- Maîtrise des processus de recrutement

Savoir être : Etre organisé, rigoureux, discret, dynamique, avec une réelle volonté d’investissement

Expérience requise : 2 ans minimum (ou formation RH en alternance)

Rémunération : à négocier selon profil et expérience

Poste à pourvoir en CDI sur Chambretaud

Temps plein à hauteur de 38h30 hebdomadaires

Rémunération

Entre 12 € et 16 € par heure