Assistant(e) RH et Paie_ Anglais courant H/F

Description de l’offre

Notre client est un fournisseur international de solutions de protection des cultures dans le segment des génériques différenciés. Leader de ce segment dans la péninsule ibérique, et présents dans 10 pays.

Dans le cadre d’un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et Paie_ Anglais courant H/F pour une mission de 4 mois renouvelable. Le Poste sera basé à Massy 91300.

Rattaché(é) à la Responsable du service administratif RH et Paie sur le périmètre Europe du Nord, de l’Ouest et Centrale, vos missions seront les suivantes :

- Être le premier point de contact des RH pour les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
- Être responsable de la saisie et de l’actualisation de toutes les données RH de notre SIRH (MyPeople /success factor)
- Effectuer les tâches quotidiennes de traitement des informations RH et de l’administration des données RH concernant :
- les avantages sociaux, la paie, les primes d’objectifs
- les rapports légaux et annuels (Taxe Agefiph, index égalité hommes / femmes, déclaration des effectifs)
- Veiller à la conformité des données relatives aux exigences contractuelles, au suivi des périodes d’essais
- Gérer la paie : effectuer la collecte, la consolidation et le contrôle des éléments variables puis transmettre les éléments aux prestataires de paie et au service
comptable
- Assurer la partie administrative liée à l’embauche d’un salarié : contrat de travail, DPAE, mutuelle, organisation de la visite médicale d’embauche
- Participer à l’Onboarding et l’accueil des nouveaux collaborateurs (informations d'accueil, formation MyPeople /Nibelis)
- Traiter les factures relatives au service RH

Et d'autre missions qui vous serons présentez pendant l'entretien.

Profil souhaité

- Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +3 en gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez au minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire

- Connaissances solides en droit du travail, législation sociale

- Expérience dans la gestion d’une paie internalisée ou externalisée

- Excellente communication écrite et orale

- Votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre organisation, vos qualités relationnelles et votre sens du service seront vos principaux atouts pour mener vos missions

- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre excellent relationnel et votre grande adaptabilité

- Vous savez faire preuve de souplesse relationnelle et de discrétion

- Excellente maitrise du pack office, la connaissance de SAP serait un plus.

- Un niveau d’anglais intermédiaire avancé (B2) ou courant (C1) est attendu sur ce poste afin de pouvoir évoluer dans un contexte international

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d’entreprise dès le premier mois de mission

Rémunération

Entre 37000 € et 40000 € par an