La reconnaissance de la lourdeur du handicap est une aide. Son but est de compenser de façon financière les conséquences du handicap sur l’activité professionnelle.
Quel est l’objectif de cette aide ?
Comme dit précédemment, l’objectif premier de cette aide est de compenser financièrement les répercussions du handicap sur votre emploi. C’est-à-dire, les charges liées à la productivité, à l’organisation particulière du travail, à un accompagnement social et/ou professionnel, à l’aide potentiellement apportée par un tuteur ou un tiers, etc.
Qui est concerné ?
Ce sont les employeurs qui emploient des personnes reconnues travailleurs handicapés, ainsi que les personnes handicapées qui exercent une activité non salariées, qui sont directement concernés par cette aide.
L’évaluation des charges…
Les charges qui sont évaluées sont celles :
associées au handicap de la personne sur son poste de travail ;
qui persistent même après l’aménagement optimal du poste de travail ; et
qui sont supportées de manière pérenne par l’employeur.
La reconnaissance de la lourdeur du handicap est accordée pendant trois ans renouvelables.
Elle ouvre droit à :
l’attribution de l’aide à l’emploi (AETH), en fonction de l’importance des dépenses assumées par l’employeur, ou ;
la modulation de la contribution si l’établissement qui est sujet à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap le souhaite.
Le montant annuel de l'AETH, en fonction du poste de travail occupé à plein temps est de :
550x le Smic horaire pour une décision à taux normal ; et
1095x le Smic horaire pour une décision à taux majoré.
Comment obtenir cette aide ?
Vous trouverez le dossier de demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap directement sur le site de l’AGEFIPH.
