Agence d'intérim, CDD, CDI - Villepinte Transport - Partnaire

Notre agence intérim PARTNAIRE TRANSPORT de Villepinte, spécialisée dans les métiers du transport routier de marchandises et de voyageurs, recherche un Chargé d'Affaire (F/H) pour accompagner le développement de son activité. Rattaché(e) à la Direction Transport, vos missions s'articuleront autour de deux volets : Assurer le développement et le suivi commercial de l'agence (80%) : - Prospection physique et téléphonique. - Piloter les négociations commerciales. - Développer un portefeuille client. - Assurer un suivi régulier des clients, de leurs besoins et de leur satisfaction. Assister les agences sur des tâches administratives (20%) : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les jobboards. - Assurer des recrutements - Etablir des contrats de travail Informations complémentaires : - Du lundi au vendredi (37,5H/semaine) : 09H-12H30 / 14H-18H - Contrat CDI - Mobilité multi agences IDF Nord

Notre agence Partnaire Transport de Villepinte, agence d'intérim spécialisée dans les métiers du transport routier, de marchandises ,voirie et de voyageurs, recherche un Chargé de recrutement (H/F) pour accompagner le développement de son agence. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, le Chargé de Recrutement occupe un poste polyvalent au niveau de nos agences. Les missions principales sont : 1/. Le Recrutement (Du Sourcing à l'Intégration) : • Analyse des besoins en recrutement des entreprises utilisatrices. • Rédaction et diffusion d’annonces d’emploi attractives sur les différents jobboards et plateformes. • Sélection et évaluation : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et conduite d'entretiens individuels. • Présentation des candidats retenus aux clients de l'agence. 2/. La Gestion Administrative du Personnel • Création et suivi des dossiers d’inscription des candidats et intérimaires (mise à jour de la base de données). • Rédaction des contrats de travail temporaire et établissement des DUE (Déclarations Préalables à l'Embauche). • Gestion du quotidien des intérimaires : suivi des visites médicales, relevés d’heures, transmission des éléments de paie et gestion des fins de contrats. • Prévention Sécurité : sensibilisation des intérimaires aux règles de sécurité avant leur départ en mission. 3/. La Relation Commerciale et de Proximité • Accueil physique et téléphonique des candidats, des intérimaires et des clients au sein de l'agence. • Fidélisation : suivi régulier du bon déroulement des missions auprès des intérimaires et des clients.