Agence d'intérim, CDD, CDI - Villepinte Transport - Partnaire

Suite à l'évolution du parc de véhicules du dépôt du client. Nous recherchons des Mécanicien(ne) Maintenance Bus à temps complet, rattaché(e) au dépôt de Persan. Sous la responsabilité du Chef d'atelier, le/la candidat(e) aura pour missions : Assurer la maintenance préventive et curative de la flotte de bus du dépôt. Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et électroniques à l'aide d'outils de diagnostic constructeur. Effectuer les réparations, le remplacement des organes défectueux et les réglages nécessaires. Préparer les véhicules pour les contrôles techniques réglementaires. Remplir les bons d'intervention et assurer la traçabilité des opérations dans le système Veiller au respect strict des consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur le site.

Notre agence Partnaire Transport de Villepinte, agence d'intérim spécialisée dans les métiers du transport routier, de marchandises ,voirie et de voyageurs, recherche un Chargé de recrutement (H/F) pour accompagner le développement de son agence. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, le Chargé de Recrutement occupe un poste polyvalent au niveau de nos agences. Les missions principales sont : 1/. Le Recrutement (Du Sourcing à l'Intégration) : • Analyse des besoins en recrutement des entreprises utilisatrices. • Rédaction et diffusion d’annonces d’emploi attractives sur les différents jobboards et plateformes. • Sélection et évaluation : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et conduite d'entretiens individuels. • Présentation des candidats retenus aux clients de l'agence. 2/. La Gestion Administrative du Personnel • Création et suivi des dossiers d’inscription des candidats et intérimaires (mise à jour de la base de données). • Rédaction des contrats de travail temporaire et établissement des DUE (Déclarations Préalables à l'Embauche). • Gestion du quotidien des intérimaires : suivi des visites médicales, relevés d’heures, transmission des éléments de paie et gestion des fins de contrats. • Prévention Sécurité : sensibilisation des intérimaires aux règles de sécurité avant leur départ en mission. 3/. La Relation Commerciale et de Proximité • Accueil physique et téléphonique des candidats, des intérimaires et des clients au sein de l'agence. • Fidélisation : suivi régulier du bon déroulement des missions auprès des intérimaires et des clients.