Assistant manager (H/F) - Allan
Description de l'offre
En secondant directement le Responsable de Point de Vente, vous contribuez activement au pilotage de
l'activité sur la partie commerciale, la qualité de service, la gestion des ressources humaines et le suivi des
règles opérationnelles. Vous assurez l'intérim du responsable en son absence et jouez un rôle clé de relais
auprès des équipes sur le terrain.
1. Gestion et Production :
- Analyser les résultats d'activité et préparer les plans de production.
- Contribuer au lancement de nouvelles gammes de produits.
- Planifier l'activité quotidienne dans le respect des objectifs de productivité.
- S'assurer du strict respect des normes d'hygiène et de sécurité sur le site et veiller à la bonne utilisation des équipements.
2. Vente et Résultat :
- Déployer les scénarii de vente sur le terrain en véritable relais du responsable.
- Contribuer à l'analyse des ventes et à la définition des objectifs opérationnels.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place des plans d'actions commerciales.
- Être le garant au quotidien de la satisfaction optimale des clients.
3. Management d'Équipe :
- Animer l'équipe sur le terrain, insuffler une dynamique positive et veiller à la bonne cohésion.
- Contribuer à l'évaluation et au développement des compétences de vos collaborateurs.
- Reporter directement au Directeur de site en cas d'absence du Responsable de Point de Vente.
- Veiller en permanence à la sécurité des biens et des personnes.
Profil souhaité
- Expérience : Sofiane est ouvert à tous types de profils (Employé Libre Service, Restauration, Caisse, Équipier de vente, etc.). Aucune expérience préalable en management n'est exigée ! Si vous souhaitez évoluer et prendre des responsabilités, ce poste est l'opportunité idéale pour vous lancer.
- Compétences clés : Orientation client, esprit d'équipe, bonne présentation, attitude positive, réactivité, exemplarité et envie d'apprendre à manager.
- Mobilité : Permis B obligatoire
Rémunération : 1 941 € brut par mois.
Primes : Prime annuelle de 3% calculée sur le salaire brut annuel, versée en deux fois (Juin et
Novembre), représentant environ 698 € / an.
Avantages complémentaires :
- 13ème mois (accessible dès 1 an d'ancienneté).
- Avantages du Comité d'Entreprise (CE) & Chèques vacances.
- Repas fournis en avantage en nature, pris directement sur le site.
Horaires de travail : Flexibilité totale requise sur deux tranches horaires alternantes : 6h00 - 14h00 ou 15h00 - 22h30. Il n'y a pas d'équipe fixe du matin ou de l'après-midi.
Rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable.
en savoir plus
