Chef de chantier btp (H/F)
Description de l'offre
Spécialisé dans la maintenance des engins, des installations de carrières et des centrales à béton,
il couvre les domaines électromécaniques, hydrauliques, pneumatiques, avec un fort ancrage terrain
pour garantir la fiabilité et la performance des équipements du groupe.
Principales missions :
Encadrement et gestion d’équipe :
• Superviser, animer et organiser le travail des équipes
• Veiller à l’application des consignes de sécurité, de qualité et d’environnement
• Participer à la formation des nouveaux collaborateurs et assurer leur intégration
Conduite d’engins de carrière :
• Réaliser l’extraction, le chargement et la reprise des matériaux abattus
• Faire les contrôles journaliers, nettoyage et maintenance de 1er niveau
• Respecter les plans et règles de circulation sur site
Suivi de la production :
• Coordonner les opérations d’extraction, concassage et criblage
• Veiller à l’approvisionnement en matières premières et matériaux nécessaires
• Assurer le suivi qualité et quantité des matériaux produits
• Garantir la maintenance préventive et curative de l’installation
• Réaliser les contrôles réguliers sur le terrain et signaler toute anomalie
Sécurité et environnement :
• Être garant de la prévention des risques et de la santé des employés
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et les normes environnementales
• Participer aux audits et aux inspections internes et externes
• Mettre en place des actions correctives
Gestion administrative :
• Saisir les bons de livraison des clients
• Vérifier les documents chauffeurs, pesée, facturation
• Gérer des stocks
• Remonter des incidents à la hiérarchie
Profil souhaité
Profil recherché :
Expérience indispensable : 2 à 5 ans d’expérience en carrière
CACES R482 catégories A, C1, E (pelle, chargeur, tombereau)
Connaissances de base en mécanique et hydraulique
Titulaire du Permis B et véhiculé
Aptitude au travail sur sites de production (carrières) et respect des règles de sécurité et du port des EPI
Primes :
o Prime de vacances
o Prime de tonnage vendue
• Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l’employeur (soit 25 € par mois à charge du salarié).
• 🛡 Prévoyance.
• Intéressement avec possibilité de placement sur épargne salariale et abondement
Rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable.
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