Chargé(e) de recrutement (H/F) - Chartres-de-Bretagne
Description de l'offre
L'agence ADEVA recherche un Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour l'un de ses clients basé à Chartres-de-Bretagne. Cet acteur majeur en France dans le négoce, la maintenance et l’ingénierie de service des véhicules industriels et utilitaires est une structure dynamique qui cherche à renforcer son équipe RH pour accompagner son développement.
Le poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat de travail temporaire, pour une mission s'étendant jusqu'à fin décembre 2026.
Votre Mission :
Rattaché(e) au Responsable recrutement, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement sur des profils techniques et spécialisés. Sur un secteur d'activité particulièrement dynamique, vous mettez à profit votre créativité et votre ingéniosité pour imaginer des stratégies de recrutement innovantes.
Vos principales responsabilités sont :
- Concevoir et multi-diffuser les annonces d'emploi sur les plateformes adaptées.
- Débusquer et approcher activement les meilleurs profils en exploitant les réseaux professionnels, les CVthèques et les viviers de candidats.
- Assurer le lien de confiance au quotidien entre les managers internes et les partenaires de l'emploi (cabinets de recrutement, agences de travail temporaire).
- Promouvoir la marque employeur à travers l'animation des relations avec les écoles, les partenaires stratégiques et la participation aux salons professionnels.
Conditions du poste :
- Horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi (embauche à 9h).
- Contrat : CDD ou Mission d'intérim jusqu'à fin décembre 2026.
- Rémunération : À partir de 28 000 € brut / an (selon profil et expérience).
- Avantages & Flexibilité : Télétravail possible, Tickets Restaurant d'une valeur de 10,50 € (pris en charge à 60% par l'employeur) et prime de participation.
Profil souhaité
Ce poste s'adresse à une personne justifiant d'une première expérience réussie dans le domaine du recrutement (en agence d'intérim, cabinet de recrutement ou service RH en entreprise).
- Doté(e) d'une vraie fibre relationnelle et d'une grande persévérance, le candidat ou la candidate se distingue par sa créativité et sa capacité à trouver des solutions face à des profils pénuriques.
- La maîtrise des techniques de sourcing ainsi qu'une réelle aisance dans la gestion multi-interlocuteurs sont indispensables.
- Impératif : Le titulaire du poste possède le Permis B et s'avère obligatoirement véhiculé(e) pour assurer ses déplacements.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable.
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