Animateur qualité (H/F)
Description de l'offre
Notre client est une entreprise française spécialisée dans la production et la distribution de produits laitiers, notamment le lait, les yaourts et les crèmes. Elle fait partie d'un groupe, l'un des plus grands groupes coopératifs laitiers en France.
Développement et Mise en Œuvre des Normes de Qualité :
Élaborer, mettre en place et suivre les procédures et les normes de qualité en accord avec les exigences réglementaires et les standards de l'entreprise.
S'assurer que les processus de production respectent les normes de qualité définies.
Contrôle et Suivi de la Qualité :
Réaliser des audits internes pour évaluer la conformité des processus et des produits.
Analyser les résultats des contrôles qualité et proposer des actions correctives en cas de non-conformité.
Formation et Sensibilisation :
Former et sensibiliser le personnel aux enjeux de la qualité, aux procédures en place et aux bonnes pratiques à adopter.
Organiser des sessions de formation pour améliorer les compétences des équipes en matière de qualité.
Analyse des Données :
Collecter et analyser des données relatives à la qualité des produits et des processus.
Utiliser des outils statistiques pour identifier les tendances et les axes d'amélioration.
Amélioration Continue :
Participer à des projets d'amélioration continue en collaboration avec les différentes équipes (production, R&D, etc.).
Proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus et réduire les non-conformités.
Communication et Reporting :
Rédiger des rapports sur les performances qualité et les actions mises en place.
Profil souhaité
Connaissances Techniques : Maîtrise des normes de qualité (ISO, HACCP, etc.) et des outils de gestion de la qualité.
Compétences Analytiques : Capacité à analyser des données et à identifier des problèmes.
Aptitudes Relationnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec différents services et former le personnel.
Esprit d'Équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes pour atteindre des objectifs communs.
Prime de fin d’année équivalent à 1 mois de salaire brut selon les règles en vigueur (dont conditions d’ancienneté) au sein de la Société,
Prime vacances de 550€ bruts selon les règles en vigueur (dont conditions d’ancienneté) au sein de la Société (non incluse dans la base de calcul pour la prime d’objectif)
Prime d’objectifs : à la rémunération annuelle fixe de base brute s’ajoutera une prime annuelle sur objectifs (PO), versée au prorata du temps de présence, et pouvant varier de 0 à 4% de la rémunération annuelle fixe brute selon atteinte des objectifs
Rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable.
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