Assistant rh (H/F)
Description de l'offre
Notre client est une entreprise fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie.
Fort d'un réseau de dix magasins, il propose également à ses clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal.
Grâce à ses produits de qualité artisanale et à son équipe dynamique et impliquée, il poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance un(e) Assistant(e) RH/ Gestionnaire de paie.
Sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
1- Gestion administrative du personnel :
- Traiter le courrier entrant et sortant ;
- Gestion des appels et des mails ;
- Gérer les entrées et les sorties du personnel ( DPAE, établir les contrats de travail, établir les certificats de travail et solde de tout compte) ;
- Traiter les demandes du personnel et faire découler la procédure appropriée ( en accord avec la responsable) ;
- Effectuer le suivi des arrêts maladie et établir les attestations de salaire ;
- Effectuer le suivi des visites médicales et des titres de séjour ;
- Gestion de l'apprentissage en lien avec l'OPCO.
Gestion de la paie :
- Effectuer la paie du personnel (saisie des relevés horaires dans Isapaye, saisie et contrôle des éléments variables de paie, effectuer les virements de paie) ;
- Etablir les DSN mensuelles et événementielles ;
- Contrôler les déclarations sociales et garantir la bonne fiabilité des données sociales et comptables ;
- Effectuer les OD comptables de paie et lettrage ;
- Saisir les données dans les tableaux de bord .
La prise de poste s'accompagnera d'une formation en interne sur les procédures.
Profil souhaité
De formation RH ou Comptable/ Gestionnaire paie
Expérience en gestion administrative du personnel et de la paie, vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilité et ce, en totale autonomie.
Expérience de 5 ans dans le domaine exigée
Une expérience en cabinet comptable serait un plus.
Rigueur, organisation, communication possédant grande force de travail.
Le ou la futur(e) collaborateur(trice) travaillera en proximité avec la Responsable RH sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel
Poste en présentiel du Lundi au Vendredi .
A pourvoir à partir du 1er Décembre 2025.
Primes
13e Mois
Carte interentreprises, réduction sur les produits de l'enseigne
Rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable.
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