Responsable DESP (H/F)
Description de l'offre
Nous recherchons pour notre client, son Responsable DESP H/F
Notre client est une PME en pleine croissance spécialisée dans la biométhanisation avec des valeurs fortes telles que le souci de l'environnement et la technologie.
En tant que Responsable DESP H/F, vous êtes rattaché au Directeur Technique et vos missions sont.
Vos missions principales sont:
- Assurer la réalisation des dossiers constructeur par projet (aussi appelé DOE) et dossiers DESP afin de répondre aux directives européennes
- Assurer la gestion de la documentation fournisseurs et sous-traitants (échanges réguliers)
- Contribuer à l'amélioration des outils et processus documentaires, accompagnement de l'organisme certificateur sur les sites à auditer.
Votre rythme de travail: du lundi au vendredi sur une base de 38,50h/semaine avec des déplacements à prévoir dans le cadre des audits sur site (2 jours/audits par mois)
Intégration: 3/6 mois au Bourget-du-lac pour une période d'intégration
Profil souhaité
Vos compétences clés:
Une expérience significative en pilotage de gestion documentaire d'équipements industriels pluridisciplinaires (idéalement équipements pétrochimie, énergie, gaz, biogaz...).
Maitrise de l'anglais à l'écrit dans le cadre des relations avec les fournisseurs étrangers et de la lecture de la documentation.
Votre Savoir-être
Autonomie, capacité d'adaptation , sens de la communication (interne et externe) et organisation sont vos atouts pour mener à bien votre mission
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez-plus, envoyez-nous votre Cv et échangeons ensemble!
rémunération suivant le profil
Tickets restaurant : 10,00 € avec part patronale 5,00 €
25 jours de congés payés et 9 jours de RTT par an, proportionnels au temps de présence.
Mutuelle d'entreprise obligatoire (prise en charge à 50 % par l'entreprise) et un accord de prévoyance incluant une garantie décès et invalidité.
Prime d’intéressement : 8 % du salaire brut annuel.
Prime de vacances : 10 % de la provision de congés payés acquise entre juin de l'année N-1 et mai de l'année N.
Rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable.
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