Électricien Nacelle R486 - Cat. B (H/F)
Description de l'offre
Le client est une entreprise d'électricité industrielle située dans le Nord Sarthe. Elle gère l'installation et la maintenance des équipements urbains.
Nous recrutons un électricien titulaire du caces nacelle R 486 - Catégorie B à jour et les habilitations électriques à jour.
Missions principales :
- Installation des structures et équipements lumineux sur différents sites de la ville
- Raccordement électrique des décorations de Noël
- Vérification des installations électriques et conformité aux normes de sécurité en vigueur
- Travaux en hauteur avec utilisation de nacelles (Habilitations/caces obligatoires)
- Entretien, maintenance et dépannage éventuel pendant la période d'illumination
- Application stricte des consignes de sécurité et respect des délais
Horaires : du lundi au vendredi
Amplitude horaire : 07h-17h-
taux horaire de 12 à 13 euros (selon grille du BTP / qualification )
Profil souhaité
Profil recherché :
Formation : CAP/BEP en électricité (ou expérience équivalente avec habilitations et caces nacelle à jour)
Expérience : une ou plusieurs expériences réussies dans la pose et le raccordement des installations électriques temporaires
Compétences : autonomie, rigueur, sens de la sécurité, capacité à travailler en équipe
Obligatoire :
habilitations électriques à jour
CACES nacelle à jour/travail en hauteur et port du harnais
Moyen de transport pour se rendre sur le site de l'entreprise situé Zone Nord.
d
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage
- Accès à une billetterie en ligne et cartes cadeaux à tarif préférentiel (alimentation, concerts, événements sportifs, voyages, loisirs)
Rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable.
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