Responsable HSE (H/F)
Description de l'offre
PARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, acteur de la mobilité et du transport public, un Responsable HSE (H/F), en CDD, sur Nantes (44).
Rejoignez la filiale Pays de la Loire d'un leader de la mobilité. Sur ce territoire, la fonction HSE est centrale face à une réalité technique exigeante : maintenance en ateliers et exploitation de véhicules de transport. Vous intervenez dans un cadre multisite couvrant 6 centres régionales. Vos préconisations et votre présence terrain sécuriseront directement le quotidien des équipes locales : conducteurs, techniciens et encadrement.
VOS MISSIONS :
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous êtes rattaché(e) au Directeur de secteur de Nantes et pilotez la démarche sécurité, avec l'appui d'un alternant en Master HSE.
1. Audit et structuration de la démarche
- Réaliser un diagnostic des pratiques HSE lors de votre intégration.
- Inventorier et établir un book des procédures à destination du management.
- Assurer le maintien et l'animation de la certification ISO 14001 pour le périmètre Mayenne.
2. Pilotage opérationnel de la sécurité
- Mettre à plat et à jour le DUERP.
- Piloter l'analyse des accidents du travail et définir les actions correctives.
- Suivre les indicateurs mensuels et préparer les différentes commissions de suivi (CCSCT, commission de sécurité).
3. Gestion des risques et prévention
- Assurer la gestion des risques spécifiques à l'activité.
- Piloter les plans de crise, tels que le plan canicule.
- Déployer le calendrier d'animation HSE sur le terrain.
Profil souhaité
De formation spécialisée en HSE, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Compétences requises :
- Détenir une maîtrise opérationnelle de la norme ISO 14001 (considéré comme un plus).
- Être titulaire du Permis B, des déplacements réguliers étant à prévoir dans l'ensemble des centres régionales (Nantes, Laval, Segré, Saint-Nazaire, Brec'h, Châteaubriant)
- Faire preuve d'un excellent relationnel pour vous adapter à des interlocuteurs variés (conducteurs, techniciens, directeurs).
- Posséder un bon esprit d'analyse, être force de proposition et avoir la capacité de conduire le changement.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Contrat : CDD de 6 mois, de début Mai à Octobre 2026.
Horaires : Temps plein, horaires de journée.
Rémunération : De 2500 € à 2700 € brut mensuel.
Avantages : Prime sur objectif de 800 € brut.
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