Adjoint(e) au Responsable du service Logistique - Saint-Thibault
Description de l'offre
Nous recrutons pour notre client, l'un des leaders mondiaux de la gestion des déchets, du recyclage et des services environnementaux.
Comptant environ 100 collaborateurs, le site traite plusieurs dizaines de milliers de tonnes de matériaux par an, alliant expertise réglementaire rigoureuse, haut niveau de traçabilité et maîtrise des flux logistiques au service de la transition écologique et de l'économie circulaire.
Descriptif des Missions
Gestion Documentaire & Administrative : Remplir, éditer et vérifier les documents afférents au transport, puis les transmettre au service commercial.
Réglementation & Sécurité : Remplir et gérer la documentation administrative liée à la réglementation et à la sécurité logistique.
Suivi & Planning : Tenir à jour les tableaux de bord, renseigner le logiciel métier et participer à la gestion du planning logistique.
Accueil & Réception : Réceptionner les chauffeurs, assurer l'accueil et le standard téléphonique, et veiller au renseignement du protocole de sécurité avant l'accès au site.
Gestion du Pont à bascule : Effectuer la pesée des camions à l'entrée et à la sortie.
Relais Management : Prendre le relais occasionnel du Responsable logistique.
Profil souhaité
Profil Recherché
Formation : BAC +3 minimum (Logistique, Transport ou Supply Chain).
Expérience : 3 ans minimum dans le métier de la logistique.
Connaissances réglementaires : Maîtrise de la réglementation des déchets et du transport. Expérience requise dans la constitution et le suivi des dossiers de notification et Annexe 7.
Logiciels & Outils : Connaissance des logiciels métiers Gistrid et MKGT, bonne maîtrise de Pack Office (Excel / Word).
Langue : Anglais professionnel (domaine du transport).
Qualités : Sens de l'accueil, rigueur administrative, autonomie, motivation et disponibilité selon les plannings de réception.
Temps de travail : 35 heures / semaine
Taux horaire : 16,00 € à 18,00 € / heure (soit env. 2 425 € à 2 730 € brut/mois)
Primes & Avantages : 13ᵉ mois, primes sur objectifs et mutuelle d'entreprise.
Rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable.
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