Conducteur de travaux (H/F) - Sainte-Savine
Description de l'offre
Entreprise reconnue dans la gestion globale du logement social, notre client place l'humain et la proximité au cœur de ses priorités.
Pour faire face à deux départs à la retraite, le service technique de Sainte-Savine (composé de 12 techniciens et d'assistantes dédiées) recrute deux nouveaux collaborateurs en CDI.
Le mot de l’équipe : Ici, le quotidien bouge !
Vous rejoignez un service dynamique où règne une vraie culture d’entraide et d’échange. Vos plannings et rendez-vous sont entièrement gérés en amont pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier sur le terrain.
Vos Missions :
Expertise & Pilotage :
Rattaché(e) au Responsable du Service Technique, vous n'effectuez pas les travaux vous-même, vous les organisez et les pilotez !
À raison d'environ 4 visites par jour, votre quotidien s'articule autour de trois grands axes :
- Gestion des États des Lieux (EDL) : Vous réalisez les pré-visites pour conseiller les locataires sortants, effectuez les états des lieux d'entrée et de sortie selon le planning établi.
- Chiffrage et Coordination des travaux : Vous déterminez la nature des travaux de relocation nécessaires, estimez leur coût, mandatez nos entreprises partenaires et veillez au respect des délais stricts pour permettre une relocation rapide du bien.
- Gestion des réclamations : Vous menez des visites techniques chez les locataires en place (ex. : problème de chauffe-eau), contrôlez l'état général du logement et déclenchez les réparations adéquates.
Localisation : Poste basé dans l'Aube (secteurs de Troyes et Romilly-sur-Seine)
Profil souhaité
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre aisance relationnelle sur le terrain.
Vous savez allier diplomatie, fermeté et crédibilité face à des publics parfois en difficulté ou des situations conflictuelles.
Prérequis indispensables : Diplôme : Bac+2 validé obligatoire (ex: BTS MEC - Management Économique de la Construction).
Permis B valide impératif (déplacements quotidiens dans l’Aube et départements limitrophes, jusqu'à 1h30 de route – contre-indication aux positions assises statiques prolongées à éviter)
Le process de sélection :Pré-qualification téléphonique- 2 à 3 entretiens - Test de personnalité à réaliser en ligne.
Parcours d'Intégration & Recrutement :
Vous bénéficierez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration de 15 jours. Vous partirez en binôme sur le terrain avec vos collègues techniciens et rencontrerez les équipes commerciales pour maîtriser parfaitement l'ensemble du circuit d'attribution des logements.
Ce poste à pourvoir immédiatement vous intéresse ?
Envoyez votre CV et la copie de votre diplôme.
Salaire fixe : 2 010 € brut sur 13,5 mois.
Véhicule de service fourni pour vos trajets professionnels (départ pour le 1er RDV terrain dès 9h).
Tickets Restaurant : 10 € (pris en charge à 60% par l'employeur).
Mutuelle familiale : Excellente couverture prise en charge à 88% par l'employeur (reste environ 20 €/mois à votre charge).
Congés : 5 semaines de congés payés.
Évolution : Mobilité interne fortement favorisée au sein du groupe après quelques années d'ancienneté.
Rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable.
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