Technicien méthodes industrialisation (H/F)
Description de l'offre
Notre client est un acteur du secteur industriel qui recherche son futur technicien méthodes afin d’accompagner la croissance de l’entreprise. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Le site est basé à Tours (37).
Rattaché au responsable méthodes, vous jouez un rôle clé entre le bureau d'études et l'atelier pour garantir une production fluide et optimisée. Votre mission principale consiste à définir et améliorer les procédés de fabrication. Au quotidien, vous êtes en charge de :
- Vous créez, mettez à jour et optimisez les gammes de fabrication et les modes opératoires pour les équipes de production.
- Vous concevez ou adaptez les outillages nécessaires pour faciliter le travail des opérateurs et garantir l'ergonomie des postes.
- Vous analysez les anomalies survenant sur les lignes de production et mettez en place des solutions techniques correctives immédiates.
- Vous participez activement à l'amélioration continue des ateliers (réduction des temps de cycle, diminution des rebuts) en animant des réunions sur le terrain.
- Vous intégrez et maintenez à jour les données techniques dans le système d'information (ERP) de l'entreprise.
Profil souhaité
De formation technique supérieure, vous possédez une première expérience réussie ou une alternance significative sur une fonction similaire en milieu industriel. Vous savez lire des plans techniques avec précision et vous maîtrisez les outils informatiques (logiciels de CAO/DAO comme SolidWorks ou AutoCAD, et utilisation d'un ERP). Une bonne connaissance des principes d'amélioration continue (Lean, 5S) est un véritable atout pour ce poste. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre grande rigueur et votre capacité à communiquer efficacement avec les équipes de production.
Rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable.
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