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CDI Intérimaire : tout savoir sur l’arrêt de travail

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Le CDI Intérimaire t’offre les mêmes droits et avantages que le CDI classique. Tu disposes également des mêmes devoirs… Découvre les démarches à suivre en ce qui concerne les arrêts de travail lorsque tu es en CDI Intérimaire.

Comment faire en CDII lorsque tu es en arrêt maladie ?

Finalement, le procédé est le même que pour un salarié en CDI classique.

Rappel des démarches à suivre 

Si ton état de santé ne te permet pas de travailler, rends-toi chez ton médecin afin que celui-ci te délivre un arrêt maladie d’un ou plusieurs jours selon ton état. Tu devras alors le faire suivre à ton employeur ainsi qu’à l’organisme de la sécurité sociale sous 2 jours ouvrables qui suivent la date à laquelle tu ne t’es pas rendu sur ton lieu de travail. Aussi, si ton arrêt est prolongé, tu dois impérativement en informer ton entreprise et la sécurité sociale. Cet arrêt maladie est nécessaire car il justifie de ton incapacité à travailler et donc à te rendre sur ton lieu de travail. Grâce à cela, tu seras indemnisé par la sécurité sociale.

Des règles à respecter pendant cette période d’arrêt…

Pendant ta période d’arrêt, tu dois respecter certaines obligations :

Suivre les prescriptions de ton médecin ;

Te soumettre aux éventuels contrôles médicaux de ton employeur ;

Tu dois respecter l’interdiction de sortie ou les heures de sorties autorisées ; et

T’abstenir de toute activité, sauf autorisation de ton médecin.

Attention :

Tu dois savoir que lorsque tu es en arrêt maladie, tu es indemnisé par la sécurité sociale, cependant, tu percevras cette indemnité après un délai de trois jours de carence. C'est-à-dire que durant ces trois jours, tu ne seras pas payé.

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