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www.partnaire.fr Nos conseils Le CDI Intérimaire Pouvez-vous négocier votre salaire en CDI Intérimaire ?

Pouvez-vous négocier votre salaire en CDI Intérimaire ?

Un CV extra !

Peux-tu négocier ton salaire en CDI Intérimaire ?

Lorsque vous décrochez un contrat à durée indéterminée intérimaire, vous disposez alors des mêmes droits qu’un salarié en CDI classique. Il y a tout de même quelques spécificités à prendre en compte, notamment, la négociation du salaire à la signature du contrat…

Le salaire en CDI Intérimaire

Comme dit plus haut, le CDI Intérimaire se rapporte au CDI classique. Vous bénéficiez des mêmes avantages que les salariés de l’entreprise en CDI. Votre employeur est votre agence d’intérim, c’est donc elle qui vous rémunère chaque fin de mois.

Pendant vos missions :

Vous serez rémunéré normalement, selon le taux horaire.

Pendant vos périodes d’intermissions :

Vous serez rémunéré selon quelques critères

Ouvrier : le SMIC soit 10.03 €  brut de l’heure ;

Agent de maîtrise : le SMIC majoré de 15% ; et

Cadre : le SMIC majoré de 25%.

Vous êtes donc garanti d’être rémunéré chaque mois.

Négocier son salaire ?

Ce n’est pas une pratique commune dans l’univers de l’intérim. Vous êtes en CDII, vous avez évidemment les mêmes droits qu’un salarié en CDI, cependant, vous restez salarié de votre agence de travail temporaire. En effet, en intérim, les postes qui sont à pourvoir avec leurs salaires ont été préalablement établis par les entreprises utilisatrices. Le plus simple pour vous serait de vous positionner sur un poste qui correspond à vos prétentions salariales.

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